بوروکراسي دشمن خلاقيت است، آيا راه‌حلي براي اين مشکل وجود دارد؟
نوآوري بيش از آنکه يک ويژگي فردي باشد، روحيه‌اي جمعي است که بايد آن را تقويت کرد
اگر در يک سازمان بوروکراتيک بزرگ کار کرده باشيد، با خصومت مديران سازماني با نوآوري به خوبي آشناييد. کساني که سال‌هاي سال در منصب مديريت نشسته‌اند، معمولاً فکر مي‌کنند در هم? مسائل مربوط به سازمانشان بيشتر از بقيه اطلاعات دارند و هر کس که با آن‌ها مخالفت يا از عملکردشان انتقاد مي‌کند، به انداز? کافي تجربه ندارد. اين رويه، در عمل، اداره‌ها را تبديل مي‌کند به مکان‌هايي راکد، ناکارآمد و فاسد..
درباره این سایت