فراخوان ايده ها براي ايجاد فرصت هاي خلاقانه و روش هاي نوآورانه در امورات سازمان روشي مناسب براي جذب ايده ها مي باشد . در اين روش مي بايست گروهي از افراد خلاق و با تجربه به عنوان مسئول بررسي و ارزيابي ايده هاي خلاق وجود داشته باشند تا اين ايده ها را از حالت خام به ايده هاي کارآمد تبديل نمايند . به طور کل اين فراخوان مي بايست همراه با تشويق و تقدير از کارکنان ايده پرداز همراه باشد تا ديگر افراد نيز به بحث ايده پردازي وارد گردند .
امروزه سازمان ها مي بايست از مديراني بهره ببرند تا در مقابل ايده هاي نو و خلاقانه جبهه گيري ننمايند و مقاومت نکنند . به طور کلي هر تغييري در روش کار سازمان ها با مقاومت افراد روبرو خواهد بود و براي برطرف شدن اين مانع ، استفاده از منابع انساني جوان و کارآمد و خلاق پيشنهاد مي گردد چرا که نيروي انساني جوان انعطاف لازم براي اجراي ايده هاي خلاقانه و نوآورانه را خواهد داشت .
درباره این سایت